各有关市（州）卫生局、财政局：

    根据财政部、卫生部《关于下达2007年中央补助地方公共卫生专项资金的通知》（财社〔2007〕241号）、《关于开展乡镇卫生院招聘执业医师试点工作的指导意见》（卫人发〔2008〕26号）精神，由省卫生厅牵头、相关部门参与，统一组织的在编制外为乡镇卫生院面向社会招聘的执业医师，是加强农村卫生人才队伍建设，提高乡镇医疗卫生服务能力的专项工作项目。结合我省实际，为做好项目的政策落实和服务工作，现制定招聘执业医师服务期间有关政策如下：

    一、生活补助。受聘医师在聘任期间执行国家事业单位统一的工资制度和标准，其他补贴、津贴按接收单位同等条件的执业医师收入水平统筹确定。

对我省凉山、甘孜、阿坝等民族地区和艰苦边远地区县（市、区）招聘的执业医师，每人每月增加补助400元。

生活补助经费每人每年不低于2万元，在接收单位考核合格的基础上，由县（市、区）项目管理办公室逐月核拨。上半月报到的，当月计发全月生活补助，下半月报到的，当月计发半月生活补助。

    二、交通补贴。给予招聘执业医师每年一次性探亲假交通补贴150元，不足部分由项目县（市、区）财政负责解决。

    三、社会保险。接收单位为招聘执业医师按规定申报和缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费及住房公积金的单位缴费部分，省项目管理办公室按每人每年3500元的标准给予补助单位缴纳部分，不足部分由项目县（市、区）财政负责解决。

    四、职称评定。招聘执业医师在乡镇卫生院服务期间，执行乡镇卫生院人员晋升职称的相关政策。

    五、休假。招聘执业医师在服务期间，按国家规定享受各类假期，期间生活补助照发。

    六、户口档案管理。服务期间，招聘执业医师的户口可保留在原户籍所在地。根据本人意愿，招聘执业医师服务期间人事档案，由县（市、区）政府人才服务机构免费管理，或原管理渠道保持不变。招聘执业医师服务期满，其项目服务档案和党团关系按照中组部、人事部人发（1996）118号文件规定，直接转到原单位或户口所在地政府人才服务机构管理。

    项目县（市、区）项目管理办公室要为招聘执业医师建立招聘执业医师服务档案，招聘执业医师服务档案内容主要包括专业技术职称评定、项目业绩、奖励、考核等。

    七、聘用期间因履行招聘执业医师聘用合同发生争议的，可按有关规定申请仲裁。

    八、服务期间因各种原因解除合同，未能完全履行规定服务时间的招聘执业医师，不享受有关优惠政策。

四川省卫生厅　　　四川省财政厅

二〇〇八年七月二十一日